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Les profils sont une base précise pour bien se connaître soi et les autres. (Les points forts, les limites, les attentes, les désirs, les craintes, les motivations, les freins etc…                            Pour interagir de la meilleure manière avec les autres S'utilisent en développement du leadership, management, gestion d'équipe, évolution, recrutement, reconversion etc... Le Prof. Dr.John G. Geier psychologue a développé ce modèle en étant guidé par la question cruciale suivante : Comment pouvons-nous identifier nos forces et développer notre potentiel ? Le rêve des leaders, managers, RH, commerciaux et collaborateurs :             Une formation aux différents profils pour optimiser nos relations